Blog Timeline Full Width

Check out our Latest News!

5 月 2022

香港特区政府下月起微调入境检测安排 抵港第9日须额外做核酸

香港特区政府今日(29日)公布,将由6月1日凌晨零时起,微调适用于海外地区和台湾登机来港人士的登机前及抵港后的核酸检测安排,包括所有在5月24日凌晨0时或以后抵港,并提早完成强制检疫的有关人士,须额外于抵港第9天进行强制检测。 香港特区政府表示,相关抵港人士除了须在指定检疫酒店强制检疫期间每天进行快速抗原测试,及于抵港第5天进行核酸检测,他们在提早完成强制检疫后,仍须于抵港第9天及第12天到社区检测中心、流动采样站或自费到获政府认可的本地医疗检测机构以专业拭子采样进行强制核酸检测。 此外,鉴于不少海外地区就新冠病毒核酸检测的规模陆续缩减,6月1日起,海外及台湾地区来港人士只须出示登机前48小时核酸检测证明,而无须出示该化验所或医疗机构获ISO 15189认证,或获所在地方的政府相关主管当局承认或核准的证明文件。3岁以下的来港小童、经香港转机或过境的旅客,则无须进行登机前核酸检测。 而从海外地区或台湾来港而曾感染病毒的康复人士,如持有相关文件证明其登机来港前14天至90天内曾感染病毒并已康复,以及其登机前24小时内进行的快速抗原测试结果为阴性,亦可例外获准登机来港。 同时,政府亦更新由周三起凌晨零时起,航空公司因疏于查核登机来港人士所需文件而触发个别航线“熔断机制”的罚则。如某航班因有乘客未能符合登机条件来港而触及机制,机管局将就10天内首次出现有关情况的航线对该航空公司发出警告并罚款2万元,如有关航线的航班在10天内再次触及有关指标,则相关航空公司从同一地点抵港的民航客机航线将被禁止着陆香港5天。如航空公司拒绝支付罚款,则航线第一次触及有关指标时将按现有安排禁止着陆香港5天。

香港烟民比率新低仅9.5% 陈肇始:将继续加强控烟措施

香港特区政府的政策是鼓励市民不要吸烟,抑制烟草的广泛使用,并不断减低二手烟对公众的影响,以保障市民健康。食物及卫生局局长陈肇始今日(29日)撰写网志,表示当局一直以多管齐下的方式加强控烟,经过努力,香港吸烟人士比率创历史新低,由八十年代初的23.3%持续下降至2021年的9.5%,是首次降至单位数字,亦是香港控烟工作的一个重要里程碑。 陈肇始表示,香港的吸烟率得以降低至9.5%的单位数字,实在是政府、立法会、医疗专业人员、学校和合作伙伴经过多年努力而得到的成果。但她指出,尽管香港吸烟率之低已经位于世界前列,吸烟仍然是最主要但亦可预防的死亡原因之一,要达至进一步将吸烟率降至在《迈向2025:香港非传染病防控策略及行动计划》中订下的7.8%的目标仍然任重道远,将会持续积极以多管齐下的方式以进一步减低香港的吸烟率,包括立法、执法、征税、健康教育及与社区伙伴合作推行更聚焦的戒烟服务等,以保障香港市民的健康。 另外,陈肇始指出,注意到吸食电子烟的比率较上一次调查有所上升,希望随着《2021年吸烟(公众卫生)(修订)条例》的生效,吸食另类吸烟产品的比率会逐渐下降。执法部门有就《条例》在市内进行监察及收集情报,包括监察及调查出售另类吸烟产品的违法行为,并跟进有关的投诉。如发现有违法行为,必定采取果断执法行动,并严正呼吁市民切勿以身试法。 陈肇始强调,政府会继续全方位加强控烟措施,包括减少非吸烟者染上烟瘾,及全力帮助吸烟者戒烟,致力再进一步降低吸烟率。政府亦会与各伙伴更紧密合作,加强公众教育和科研项目,研究强化戒烟服务的新措施,尤其是针对青少年、女性,以及电子烟及加热烟吸食者的戒烟服务及相关政策措施。

香港“疫苗通”第三阶段5月31日起实施 60万人仍未打第三针

香港疫苗通行证第三阶段将于后日(31日)起实施,一般市民须接种三剂新冠疫苗。公务员事务局局长聂德权今日(29日)在电视节目中表示,目前仍有60万人,在接种两剂疫苗6个月后未接种第三针疫苗。 聂德权指,其中部分人可能不在香港,或曾经受感染但无申报,因此政府未有他们的康复记录。而有关人士在康复后一个月已可接种苗,因此亦需接种以满足通行证要求。他说,留意到本月已有60万人接种第三针疫苗,近日亦有明显增加,呼吁市民尽快接种。 薪酬趋势调查委员会早前公布,今年高层公务员薪金级别公务员薪酬趋势净指标7.26%,中层4.55%,低层2.04%。聂德权重申,在公务员薪酬调整问题上,除了考虑薪酬趋势调查净指标之外,亦要根据机制,考虑公务员士气、本港经济情况、政府财政状况、生活费用变动等因素。 聂德权认为,公务员过去两年冻薪,今年净指标出现正数,期望加薪属合理,但现时面对的是大变动的环境,因此当局会检视各项因素后作决定,而政府作出决定后亦会向社会解释清楚。  

九龙城重建项目市建局预150亿元推展 研鼓励业主设维修基金

香港市建局前日(27日)宣布启动九龙城「龙城」区衙前围道/贾炳达道重建项目,地盘占地约39.9万平方呎,重建后可提供4350个实用面积约400平方呎的中小型单位,预计2036至2037年落成。市建局行政总监韦志成今日(29日)在网志中表示,因应「龙城」区市区更新计划的规模和工作范畴远超一般重建项目,市建局将预留超过150亿元,在未来10年推行这项计划。 韦志成指,前日下午前往项目场地了解冻结人口调查工作的情况,留意到居民和地区持分者对重建项目反应正面,支持通过重建解决困扰地区多年的问题,居民亦有机会搬迁以改善居住环境。他们对旧区更新抱着多项愿景,包括改善街道环境、增加地区设施、强化原有的地区文化特色,以至提升新旧区的连接等。 为保留「龙城区」小街小铺的特色,市建局会应用「住宅和非住宅地积比互换」这一新的规划工具,将两者的地积比上限调整成8和1,适量减少商业楼面面积及体积,并避免「蛋糕式」的商业基座设计,以营造临街小铺的布局,强化特色店铺林立的地区形象。 此外,韦志成提到,市建局会在龙城区将首度试行「小区规划复修」模式,为南角道至打鼓岭道一带不同楼龄、不同楼宇状况的楼宇,从验楼、公用地方维修和外墙饰面更新,以至日后的预防性保养安排等,提出全面而针对性的解决方案,提升这一带楼宇状况的保养、延长楼宇寿命。 韦志成表示,推行龙城区重建项目需要收购约1000住宅单位和100间地铺的业权,涉及的收购支出超过100亿元,并就新政府综合大楼的建造、推广复修以及执行保育和活化工作,额外超过50亿元的开支。市建局的资源取诸社会,亦用诸社会,以达致提升市区更新成效、改善旧区整体生活环境和市民居住质素为目标,与一般发展商所进行的重建,有根本性的分别。市建局在未来将会在其他旧区推行更多「融合策略」的项目,期望地区人士对「融合策略」项目给予支持和肯定。

陈茂波:支持回归「中概股」 简化到港上市要求

今年是香港回归祖国25周年,昨日(28日)是《全国人民代表大会关于建立健全香港特别行政区维护国家安全的法律制度和执行机制的决定》通过2周年的重要日子。财政司司长陈茂波今日(29日)在网志表示,经历多年外国和外部势力在港造成的政治折腾和2019年的黑暴,《香港国安法》从法制上维护国家和香港安全,为香港社会创造了安全稳定的环境,为经济提供了发展的空间,让市民的人身安全和个人自由得到更有效保障,香港国际金融中心的地位得到进一步的巩固。 陈茂波列举了几个数字:《香港国安法》实施至今,本港的新股集资额超过6500亿港元,较实施前的同一时期增加超过三成;港股平均每日成交额超过1500亿港元,较国安法实施前的12个月高出近六成。香港的资产及财富管理业务总值于2020年底达到34.9万亿港元,较国安法实施前增加了两成。本港银行最近的存款总额,达到15.3万亿港元,亦较国安法实施前增加逾一成。 陈茂波表示,最近的俄乌冲突让人清楚看见美国如何把美元和一些国际金融系统武器化,赤裸地扭曲和干扰了国际金融市场的运作。安全,不单是国家关注的重点,亦是企业必须小心评估的风险。最近香港进一步简化了大中华企业到香港作第二上市的要求,为须管理好政治风险而回归的「中概股」提供支持。 陈茂波指,香港一直努力革新自身证券市场的制度。例如,2018年4月港交所实施新上市制度,截至今年4月底,共有74间公司循新制度上市,首次公开招股集资额累计超过5800亿元,占同期本港IPO集资总额超过44%。香港亦成为亚洲最大、全球第二大的生物科技融资中心。而自2019年至今,透过第二上市或双重主要上市回流本港的「中概股」发行人共21家,以市值计,它们合共占所有在美国上市的「中概股」的总市值超过七成。 陈茂波续指,国家的支持、「一国两制」的制度优势,让香港能在国际大环境的变化中,为未来的成功发展筑好路径。从沪深股通、债券通、基金互认,到市场充满期待、刚于上周五公布的ETF互联互通,循序渐进地不断带来新机遇,并逐步打造香港成为接通内地与境外资金和市场的安全管道。 陈茂波说,社会需要不断深化对「一国两制」准确实践的认识和思考,更好发挥此制度带来的优势与弹性,也要妥善落实《基本法》和《香港国安法》,守好底线,为全面蓬勃发展创造最必须而又有利的条件。他相信,只要全社会上下一心,守好国家安全的底线,在国家的坚实支持下,香港必会迎来更亮丽发展的明天!

香港积金局:自雇人士对强积金意识提升八成已参与计划

积金局主席刘麦嘉轩今日(29日)发表网志,指出自雇人士对强积金的意识近年持续提升。自政府于2020年推出「保就业」计划后,参与强积金计划的自雇人士,由2020年4月的21万5千增至2020年10月的22万9千,参与率在半年间升了5个百分点,由73%上升至78%。而截至2021年12月底,数目再增至超过23万1千,参与率达8成。 刘麦嘉轩表示,在推行一些保障就业措施时,利用强积金纪录可简化行政程序。例如「保就业」计划其中一个申请资格为自雇人士须持有「自雇人士强积金户口」,而「临时失业支援」计划的申请人如有强积金帐户并作出授权,政府代理人会从强积金受托人直接取得强积金帐户的相关资料以便审核有关申请,简化申请手续和缩短处理时间,令申请人更快获得援助。 刘麦嘉轩指出,留意到零工经济兴起,越来越多打工仔成为自雇人士投身「斜杠族」。根据法例,年龄介乎18岁至64岁的自雇人士,不论有关入息多少,都必须参加强积金计划。他们并须定期(可选择按月或按年)向强积金计划作出供款,供款额为有关入息的5%,但受最低及最高有关入息水平1的限制。换言之,即使入息低于最低有关入息水平,自雇人士仍必须参加强积金计划,但就毋须供款,直至入息超过最低有关入息水平才须供款。 刘麦嘉轩鼓励自雇人士额外作自愿性供款,进一步壮大退休储备。假设一名自雇人士由25岁开始作强积金供款,每月收入$18500,其后收入水平每年只按通胀调整;又假设平均每年的投资回报为4.3%,透过复息效应,估算该名自雇人士于65岁退休时滚存的强积金约有$756000。同样条件下,如果该名自雇人士每月按收入作5%额外自愿性供款,估算于65岁退休时的强积金增加至$1512000,退休时便可得到更稳健的保障。

柴湾杏花村34座解封无发现阳性个案

本港第五波疫情回落,政府今日(29日)上午完成柴湾杏花村34座的强制检测行动,435名居民接受检测,当中没有发现阳性检测个案。此外,政府亦在「受限区域」内派员到访152户,当中28户在过程中没人应门,政府会采取措施跟进。 自今日上午约8时起,柴湾指明「受限区域」内已进行检测的人士如能出示阴性检测结果电话短讯以证明接受强制检测,可在向订明人员提供个人资料后,经由指定出口离开「受限区域」。

罗致光:冀最低工资委员会有商有量10月底前完成检讨

每两年检讨一次的最低工资,去年冻结于37.5元水平,最低工资委员会现正进行新一轮法定最低工资水平的检讨。劳工及福利局局长罗致光今日(29日)发表网志提到,委员会于今年4月20日至5月31日,进行为期六星期的公众咨询。咨询期还有两天就届满,欢迎社会人士把握时间,提交书面意见。他表示,希望委员会能在有商有量、互谅互让的气氛下,就法定最低工资的建议水平达成一致共识,并于今年10月底之前提交报告,让行政长官会同行政会议作出决定。 「最低工资委员会」(委员会)现正进行新一轮法定最低工资水平的检讨,作为劳工及福利局局长,我不适宜在此刻就检讨工作公开表达意见。根据《最低工资条例》(条例),委员会负责检讨法定最低工资水平,并须向行政长官会同行政会议提交建议报告,及后由行政长官会同行政会议作出决定。基于委员会就法定最低工资水平的检讨和建议,都是经过详细分析、咨询社会各界,以及于委员会内的商界、劳工界及学者1的反覆商讨,在过往每一次的检讨,行政会议都接纳委员会的建议。 我在2018年5月13日的网志,以「最低工资真的『跑输』通胀?」为题,分析自2011年5月起实施法定最低工资,至2017年期间的通胀与法定最低工资增长,结论是法定最低工资的累计升幅(23.2%)稍为超越通胀(20.4%)。我在2019年4月28日的网志,以「法定最低工资调高至每小时37.5元」为题,亦点出8.7%的增幅,虽不是很高,亦已是历年增幅最大的一次。2020年的法定最低工资水平检讨,委员会在获得大多数的共识下,建议维持法定最低工资水平在每小时37.5元。 最低工资委员会的组成与职能 委员会根据条例第三部分的规定成立及组成。委员会揉合劳、商、学与官的组合设计,确保委员会是一个多方平台,在成员有商有量、互谅互让的情况下,就法定最低工资水平作出建议。 不过,若社会滋生一种政治风气,「企硬」是「道德高地」,「让步」是「放弃原则」,凡事只看谁的「拳头」大,谁人大声谁正确,社会便只会分歧加深甚或撕裂,而多方平台便难以发挥其功能。 条例亦规定委员会在执行其职能时,须顾及在(1) 防止工资过低与(2) 尽量减少低薪职位流失的目标之间,取得适当平衡;及(3)维持香港的经济发展及竞争力。坊间有不少对法定最低工资水平的意见,例如应考虑到一个工作人口要养活一家人、应与已发展地区看齐、应与综合社会保障援助制度下两人、三人,甚至四人平均津贴水平看齐等等。不过,委员会必须依法考虑的便是上述(1)与(2)的平衡,及(3)的有关分析。 公众咨询 委员会于今年4月20日至5月31日,进行为期六星期的公众咨询。咨询期还有两天就届满,欢迎社会人士把握时间,提交书面意见。 今年十月底前交报告 委员会在考虑了公众意见、研究及考虑政府调查的数据及资料、参考在不同经济情境假设下就多个法定最低工资测试水平所进行的影响评估结果后,便进入商讨的过程。如上述及在不同场合,我都表达希望委员会能在有商有量、互谅互让的气氛下,就法定最低工资的建议水平达成一致共识,并于今年十月底之前提交报告,让行政长官会同行政会议作出决定。 「一年一检」? 劳工界一直以来争取最低工资「一年一检」,而过往委员会的检讨都是每两年进行一次。法例只规定行政长官须要求委员会至少每两年作出报告一次;换言之,在法例层面「一年一检」是可以的。不过,按现行的机制,检讨过程中所需要的研究、分析及咨询等工作,只能在每两年检讨一次的框架下完成,「一年一检」是不可行的。如要「一年一检」,便要大量压缩研究、分析及咨询过程,又或是要改为以方程式调整法定最低工资水平。前者属现有框架下的技术性调整,而后者则需进行大手术,推倒现行的框架,重新塑造社会共识。就法定最低工资水平的检讨周期,当委员会的检讨工作仍在进行中,现时不是讨论日后是否一年一检的最佳时候。待今次委员会完成有关检讨工作及提交报告后,我相信社会在适当时候可以重新讨论这个问题。 1委员会除了主席外的非官守成员,来自劳工界、商界及学术界的委员分别有三位。