林郑：公务员薪酬调整方案交由下届政府处理
薪酬趋势调查委员会早前公布，今年高层公务员薪酬趋势净指标为7.26%，中层4.55%，低层2.04%，在社会引起讨论。行政长官林郑月娥今日（14日）在行政会议前见记者时表示，今年公务员薪酬调整方案将交下届政府处理。 林郑表示，今年比较特殊，需更加认真评估六个考虑因素，以让行会作出决定。她提到，以前薪酬调查指标出炉后，社会普遍接受，惟今年的指标出炉后，听到社会声音较有争议，故此今年要决定调薪结果是比较复杂。虽然本届政府不会因为复杂而不做，惟今早的行政会议是今届政府任内最后一次例会，由即将离开的班子做决定，未必是最理想的做法；加上行会作出薪酬调整的初步建议后，仍要公务员事务局局长与工会讨论，今届政府在程序上明显处理不到。 林郑又说，明白公务员同事有些失望，但交由下届政府处理并非回避问题，只是让下届政府有空间去决定对其未来管治有影响的事件。她强调，实际上有关调整具有追溯力，不论是何时调整，都是根据4月1日的财政年度生效。 政府考虑薪酬变化根据六大因素，包括薪酬指标、全港经济状况、政府财政状况、物价指数变动、公务员团体要求和公务员士气。