杨润雄:学校运作正常教师流失率大致平稳

学界受移民潮等因素影响,学生及教师流失。教育局局长杨润雄今(27日)称,2020/21学年幼稚园、小学、中学及特殊学校的教师流失率为4.5%至10.2%,流失率与往年相若。最新的教师流失率仍在编制中,据局方观察,开学至今,学校运作大致正常,有足够的合资格教师任教;而随着学龄人口下降,教师的需求相应减少。 杨润雄今书面回覆议员提问时称,幼稚园教师流失率最高,为10.2%,较上一学年的12%下跌;小学的流失率为4.5%,与上一学年相同;中学流失率为4.8%,亦与上一学年相同,而特殊学校的流失率为5.4%,较上一学年下跌1.7%。 若以教师的首个主要任教划分,小学方面,任教英国语文的教师流失率最高,达5.3%;其次为图书馆课,为5.1%。中学方面,流失率最高的是设计与科技,为10.8%。 杨指教师流失的原因包括退休、进修、转往其他类别学校任教、从事其他行业、以其他私人理由离职等。根据近年统计数字,学校整体流失率大致平稳。 局方会继续加强教师培训及专业发展,包括由2020/21学年起,落实教师专业阶梯,优化为新入职教师、在职教师及拟晋升教师提供的培训,当中包括关于《宪法》、《基本法》、教师专业操守的内容。

陈肇始:公院医护流失率再上升影响工作量及服务

为纾缓人手流失,医管局昨日宣布延长临床前线医护人员雇用期至65岁,改善护士专业阶梯,增设副顾问护师职级,鼓励护士专业进修和发展,冀更多人成为专科护士。食物及卫生局局长陈肇始今日(24日)表示,对医管局挽留人手方案表示欢迎。 陈肇始说,公立医院的医护人手一向短缺,最近流失率有上升,不但影响员工工作量,亦影响服务,要多管齐下解决人手问题。此外,希望尽快启动招聘合资格海外医生的程序。 医管局人力资源主管麦志伟表示,未来10年是医护人员退休的高峰期。医管局会采取其他措施配合,包括增加医科生名额、增聘兼职医护等。此外,尽可能安排押后退休的医护人员从事临床工作,纾缓前线压力。