公务员事务局今日（16日）提交立法会的文件显示，在2017/18至2021/22的五个财政年度，共有1124名公务员因干犯严重不当或被裁定干犯刑事罪行，而须接受正式纪律行动和惩处，当中155人被免职。单在2021/22财政年度，公务员被免职的个案有51宗。 局方指出，对于表现持续欠佳或因种种原因令政府对其执行公职失去信心的人员，政府可根据相关条例，即「第12条行动」，基于公众利益而著令这些公务员退休，终止聘用有关人员，该类个案在去年有70宗。此外，过去3年共有59名试用人员被终止聘用或拒绝批准通过试用期。已加强审视处于试用期的公务员，包括工作表现、能力、潜质和品行，如试用人员品格、性情欠佳、行为不当、办事效率欠佳，或其他原因而不应继续留任，可根据条例终止有关聘用或拒绝批准通过试用期。 政府强调，继续严格把关公务员的忠诚度，尤其处理试用期的公务员。会继续要求各部门采取更果断的行动，尽速处理公务员的不当行为。
香港公务员事务局局长聂德权今日（9日）在电台节目表示，希望透过新成立的公务员学院，提升公务员培训的高度、阔度和层次，建立更有系统的培训课程。他说未来会规定新入职公务员要完成个别培训课程才可通过3年试用期，课程包括特区宪制秩序、对“一国两制”的认识、了解国家发展和《香港国安法》，当公务员预备晋升时，亦要先完成个别培训。 聂德权提到，未来公务员培训的四大方向，包括特区宪制秩序和国家发展、公务员领导能力、在服务中应用创新科技，以及国际视野。他又指出，将检视高级公务员职位招聘及选拔制度，除了部门内部晋升，亦可考虑在整个公务员团队，甚至公务员以外选取适合人才。 选委会界别议员陈曼琪关注，施政报告提到公务员要爱国忠诚，询问政府会否考虑增加对公务员的国籍要求，并研究如何处理公务员持有BNO护照、或在外国拥有资产而有潜在利益冲突的情况。 聂德权表示，《基本法》对于公务员国籍没有限制，但高级或首长级公务员赴外工作交流，都会知道自己是代表香港特区，日后入职要求是否需要改变，要由社会讨论。他又说会继续加强公务员的宪法、基本法和国安法培训，当局已举办多场讲座和研讨会，随着公务员学院成立，会继续着力有关培训。
