逸葵楼连续七日强检共发现139宗确诊

公务员事务局局长聂德权今日（25日）在立法会一个委员会表示，第五波疫情至今有超过14万名政府雇员在不同岗位参与抗疫工作，占总人数超过七成。他又指，会严肃跟进公务员发放不真实资讯或不应公开的内部讯息。 议员关注公务员抗疫「军心」问题 新民党黎栋国问到，一些使用假「安心出行」程式、不符政府疫苗通行证要求的政府雇员，会作如何处理。聂德权回应指，政府处所强制使用「安心出行」和疫苗通行证的过程很顺利，而对于违反规定的公务员，一定会严肃跟进，并且按纪律程序处理。「现时是有零星个案，（公务员）违反了疫苗通行证，我们会视之为无故缺勤。」 他补充，截至今年4月8日有逾99%政府雇员已接种第一针、98%已接种第2针，未能接种的原因有一半是健康理由，另一半是因为刚康复不久暂时不用接种。有27位政府雇员因未符疫苗通行证而被视为无故缺勤，当中有22人是公务员，5人是其他政府雇员；这27人之中，有5人已离开政府，其他个案亦正采取纪律行动。 加薪肯定公务员抗疫付出？聂：按机制 对于使用假「安心出行」程式的问题，聂德权指目前相关个案正进行刑事调查，一般来说须视乎刑事个案的结果，再审视内部的纪律惩处安排。 民建联何俊贤关注，公务员参与抗疫期间如何统领「军心」问题，例如有人在社交网专页批评政府防疫工作。聂德权表示，留意到有公务员在社交群组对抗疫工作要向各部门「抽壮丁」表示不满，或表示不理解防疫措施等。他指，如果公务员发放不真实资讯，或不应公开的内部讯息，当中又涉及违规情况，会严肃跟进。 劳联周小松问到，当局会否表彰有杰出贡献的公务员，而且公务员已冻薪两年，今年会否适当加薪，以肯定他们在抗疫工作的付出。聂德权指，公务员薪酬调整需要跟随机制，要考虑几大因素及薪酬趋势调查结果，在进行薪酬调整工作时会考虑公务员的付出及贡献。 read more

由黎智英于1990年开设的壹传媒有限公司，在其首脑及旗下公司、高层相继被控违反《港区国安法》及欺诈罪之后，去年12月已被高等法院颁令清盘。旗下的苹果日报印刷有限公司，昨日(12日)亦被债权人入禀高院，要求颁令清盘。案件已排期在3月23日处理。 本案的债权人是陈华齐(音译)，他昨日入禀高院，向苹果日报印刷有限公司提出清盘呈请。 read more

行政长官已向中央人民政府提交报告，并在报告中建议提请全国人民代表大会常务委员会根据香港国安法第65条，就「根据香港国安法的立法原意和目的，没有本地全面执业资格的海外律师或大律师可否以任何形式参与处理危害国家安全犯罪案件的工作？」作出解释。行政会议成员、资深大律师汤家骅今日（29日）出席一个电台节目时表示，今次提请全国人大常委会释法有别于之前5次，是就立法方面的问题作出解释，而不是与宪法、基本法有关。因为香港国安法并非宪制文件而是全国性法律，由全国人大常委会制定，根据国家法律制度，人大常委会有立法解释权，以作补充或解释法律内容，因此今次释法与之前的有很大分别。 汤家骅又说，全国人大常委会行使的是立法解释权，在大陆法国家好普遍。终审法院行使的是香港司法审判权，两者有明显分别，行使权力时应互相配合，不应混为一谈，亦不应视全国人大常委会是终审法院之外的上诉法庭，因为两个行使权力的基础不同。   read more

国际金融领袖峰会如期举行。医管局前行政总裁梁柏贤今日（3日）指，峰会成功举行，那些一系列「豁免」防疫，包括在3天检疫期内可进入部分「疫苗通行证」场所的措施顺利执行，并没有增加防疫风险，令人鼓舞，也增加政府加快复常步伐的信心。 梁柏贤今日在facebook表示，金融峰会成功举行后，希望短期内有更多宽松的检疫和防疫政策推出，期待已久的「0+0」或更宽松的「0+3」入境检疫措施有望短期实行，而频密的核酸检测亦应尽快检讨。他又认为，香港与国际复常接轨，是必然发展，而最近有传言内地将会放宽入境检疫至「5+2」，亦会取消航班熔断机制，如果属实，与内地全面通关又迈进一步。 read more

立法会今日（8日）举行大会，保安局局长邓炳强在书面回覆议员质询时表示，截至今年7月底，警方共拘捕10265人涉及与黑暴相关的违法事件，当中2684人被检控，在已经完成司法程序的1527人中，有1197人须承担法律后果。 议员谢伟铨关注在2014年非法「占中」或2019年修例风波期间，有多少专业人士因参与违法活动而被定罪和判刑。邓炳强引述劳工及福利局指出，由2014年至今，共有8名注册社工因作出与非法「占中」或「黑暴」相关的违法行为而被定罪，全部被判处监禁，而社工注册局按有关条例，向其中1人发出「书面谴责」的纪律制裁命令；批准3人的注册续期申请；2人的个案正考虑中；正等候另外2人申报案件上诉结果。 至于医疗专业人士被捕或定罪方面，邓炳强引述食物及卫生局指，分别有1名职业治疗师及1名物理治疗师因涉及相关违法行为而被定罪，职业治疗师管理委员会已按法例完成处理有关个案，认为不涉及专业上不当行为，而物理治疗师管理委员会则仍处理相关个案。 政府重申，专业人士一般由其监管机构按相关法律规管，如有专业团体偏离成立宗旨，被政治骑劫或凌驾其专业，政府会重新审视与相关团体的关系，必要时终止双方关系。 read more

本港近日疫情升温，新增确诊个案持续上升。政府今日（16日）在社交专页「添马台」发文，指长者是最高危人士，不幸染疫并发重症或死亡的风险极高，呼吁尽快安排长者接种新冠疫苗。 政府强调，第5波疫情的死亡个案中，高达96%是60岁或以上长者。而科学数据清楚显示，两款在香港接种的新冠疫苗均可提供有效保护，减少重症和死亡，呼吁市民尽快安排身边长者打针，保护他们免受病毒侵害。 老友记区区有针打(○科兴●复必泰)： 社区疫苗接种中心○● (60岁或以上可取即日筹，私家医院及礼顿中心除外) 医管局普通科门诊诊所○● (必须预约) 卫生署辖下指定长者健康中心○ (65岁或以上长者即场接种，无需预约)（详情按此） 指定私家医生/诊所○● (直接与私家医生/诊所预约) 公立医院新冠疫苗接种站● (方便覆诊病人及访客接种，无需预约)（详情按此） 疫苗到户接种○ (未曾接种疫苗的70岁或以上长者，可致电5688 5234或上网预约) read more

香港教育大学获友好协进会捐款予“精英运动员友好大学基金”。香港友好协进会会长唐英年今日指，体育是综合国力体现，强调一定要办好2025年香港有分主办的第15届全运会。 唐英年表示，体育强即中国强，国运兴则体育兴，是社会发展和人类进步的一个重要标志，亦是综合国力和社会文明程度的体现，是中华民族伟大复兴的重要一环。 唐英年讚扬香港运动员在今届东京奥运会取得骄人成绩，表现出拼搏精神，为香港社会注入正能量，希望港队代表在之后的冬奥及明年亚运会上，同样取得好成绩，为国家争光。 唐英年又说，2025年香港将与广东和澳门联合主办第15届全运会，首次于大湾区举行，形容是香港的光荣，亦是共同责任，认为一定要办好，让香港将来亦能继续举办更多体育事业，令精英运动员或已退下前线的运动员可继续从事热爱运动的工作，让运动员前景更光明。 身兼全国政协常委的副会长胡定旭亦有出席仪式。 read more

本港爆发第五波疫情，政府收紧防疫措施至年初三。原拟在会展中心举办的中联办新春招待会，改为于下周三（26日）在网上举行，是连续第二年受疫情影响而需移师网上举办。招待会定于当日下午5时进行，本港电视媒体同步播出。 去年2月，中联办亦因疫情改在网上举行新春酒会，骆惠宁透过屏幕「给香港市民拜个早年」，致辞时提到过去一年香港拨乱反正，「一国两制」必将沿着正确方向行稳致远，他对香港未来有四个判断，一是「一国两制」方针不变，「一国」底线更牢，「两制」活力会更大，坚持「爱国者治港」；二是宪法、《基本法》赋予的权利不会变；三是大家习惯的生活方式不会变，发展经济、改善民生的步伐会更大，大家生活质量会提高；四是自由市场优势、面向世界格局不会变。 全国政协副主席董建华、梁振英，特首林郑月娥等嘉宾，去年也在网上新春酒会向社会各界送上祝福。 read more

行政长官林郑月娥今日出席立法会行政长官质询时间，有议员提问「爆眼少女」在无爆眼的情况下仍申请法援，政府如何应对。林郑月娥回应指，执法机关经调查后，有足够证据便会作出检控，又指法援署的管理，已由民政事务局转至政务司。 林郑月娥表示，任何个案也须经过执法机关调查，有足够证据便会作出检控，再交由法庭判决，称在判决过程中，更多真相显现于市民眼前，希望广大市民多留意近月法庭就社会暴乱判决中展示的事实、真相，及法官在判刑的对话。 林郑月娥说，强烈谴责所有因不满判决而对法官作出恐吓、诋毁、起底等行为，强调不能接受。 民建联葛珮帆提问指，爆眼少女在无爆眼的情况下仍申请法援，包括阻止警方取得其医疗报告做调查、自选资深大律师并以公帑找数，她问林郑会否跟进事件及改革法援制度。 林郑月娥则指，留意到法援制度因个别事件引起社会对制度有关注和讨论，因有关刑事、民事的法援个案也涉及政府部门。她希望市民能更了解法援制度，强调任何制度也要与时并进，亦不是指法援制度是尽善尽美，定时检讨制度是有需要的，又指现届政府已把法援署的管理，将民政事务局转至政务司，政务司司长会作出跟进。 read more

为协助外籍家庭佣工及其雇主应对2019冠状病毒病疫情，政府今日（27日）宣布继续推行延长现行合约有效期和延后返回原居地两项措施。 就9月30日或之前届满的外佣合约，劳工处处长已原则上同意，标准雇佣合约第二条款所订明的雇佣期可在雇主和外佣同意下延长最多六个月。如新聘请外佣未能于六个月延长期内获安排来港，而雇主须于延长期后继续聘请外佣，雇主应考虑申请与现任外佣续约。然而，如合约早前已按当局宣布的弹性安排获准延长，再度延长合约有效期的申请不会获考虑。 此外，延后外佣返回原居地的弹性安排同样继续实施。 现行制度下，外佣与雇主续约或将与新雇主展开新合约时，可在原雇主或新雇主同意下向入境事务处申请延后返回原居地，延后以现行合约完结后计不超过一年为限。 因应疫情，政府再次延长现行弹性安排，即外佣如未能在一年期内返回原居地，可在雇主同意下向入境处申请进一步延长逗留期限至合约完结为止。此类申请可在外佣逗留期限届满前八星期内递交。 政府提醒雇主和外佣，弹性安排须雇佣双方同意，而外佣返回原居地的规定仍然适用。雇主应安排外佣在已延长的逗留期限内返回其原居地。 市民可透过入境处的外佣网上服务专页或流动应用程式办理相关申请。 read more