罗致光:检疫雇员应得有薪病假 雇主不得以年假或无薪假抵销

香港劳工及福利局长罗致光今日(7日)出席政府高层记者会表示,留意到近日不少工会收到求助,有雇员接受检疫隔离而未获雇主给予有薪病假。 罗致光表示,当雇员因确诊而要接受隔离,雇主理应给予在雇佣条例下,法定雇员应得病假,否则可能违反雇佣条例而被检控。雇佣条例对雇主发放有薪年假有明确规定,雇主不能单方面以雇员有薪年假或以无薪假抵销病假,雇主如违反上述有关有薪年假规定,即属违法,可以被刑事检控。 罗致光指出,就检疫或因接受强制检测而未能回到工作岗位员工,虽然现法例有地方不清晰,但不等于雇主不需要负起相关责任。政府不希望需要上法庭解决争议,鼓励雇主体恤及谅解雇况,采取较为宽松的方法酌情处理雇员为遵守防疫要求缺勤而衍生的薪酬问题。