香港特区政府今起撤销隔离令最新防疫政策一文睇

自即日(1月30日)起,政府撤销新冠确诊者隔离令,快速检测阳性市民亦毋需再向卫生防护中心网上平台申报。整理特区政府最新防疫政策,让你一文睇清! 一、呈报平台停止运作 政府撤销新冠确诊者隔离令; 快测阳性市民毋须申报; 快测、核酸阳性呈报平台及电话呈报系统停止运作; 卫生防护中心会发出健康措施建议,停止发放抗疫资讯包。 二、确诊人士入住隔离设施安排 确诊者(香港市民)可联络消防处入住隔离设施,安排入住前须快测阳性,最多逗留7日,毋须快测阴性可提早离开,安排维持至2月28日。 三、诊症安排 70多间普通科门诊提供新冠诊症服务及药物; 普通科门诊名额由每日7500个增至逾10000个; 市民可透过「HA Go」、电话预约就诊。 四、确诊人士工作/返学安排 无症状确诊者可自由外出或上班; 学生不应返校上课直至快测阴性(点此看学校师生安排); 确诊雇员需要医生纸证明申领病假(点此了解确诊病假计算); 若雇主要求雇员不要上班需要支付薪金(点此了解雇员确诊安排); 院舍员工须每48小时核酸检测及每日快测; 政府强烈建议确诊院舍员工暂停执勤。

罗致光:检疫雇员应得有薪病假 雇主不得以年假或无薪假抵销

香港劳工及福利局长罗致光今日(7日)出席政府高层记者会表示,留意到近日不少工会收到求助,有雇员接受检疫隔离而未获雇主给予有薪病假。 罗致光表示,当雇员因确诊而要接受隔离,雇主理应给予在雇佣条例下,法定雇员应得病假,否则可能违反雇佣条例而被检控。雇佣条例对雇主发放有薪年假有明确规定,雇主不能单方面以雇员有薪年假或以无薪假抵销病假,雇主如违反上述有关有薪年假规定,即属违法,可以被刑事检控。 罗致光指出,就检疫或因接受强制检测而未能回到工作岗位员工,虽然现法例有地方不清晰,但不等于雇主不需要负起相关责任。政府不希望需要上法庭解决争议,鼓励雇主体恤及谅解雇况,采取较为宽松的方法酌情处理雇员为遵守防疫要求缺勤而衍生的薪酬问题。