香港特首林郑月娥今日(7日)上午视察位于香港会议展览中心的第六届行政长官选举主投票站及中央点票站,了解筹备工作的最后阶段,包括主投票站设置、防疫措施、保安安排及点票流程,并为在场参与演练的选举工作人员打气。
林郑月娥对在场的选举工作人员表示,2022年行政长官选举是经完善选举制度下的第三场重要选举。全体工作人员谨守岗位,熟悉程序,对于确保这次选举顺利举行至关重要。她希望相关工作人员能全情投入,为香港办好这场具历史性的选举。
林郑月娥指出,中央完善特区选举制度,为全面落实“爱国者治港”原则提供了坚实的保障。选举委员会界别分组一般选举及立法会换届选举已分别于去年9月19日及12月19日顺利举行,政府会一如既往,全力确保2022年行政长官选举在公平、公正和诚实的原则下高效有序地举行。她亦呼吁选举委员会委员于明日踊跃在2022年行政长官选举中投票。
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新一届政府班子名单出炉,孙东将任创新科技及工业局局长。现任创新及科技局局长薛永恒今日(21日)出席一个电台节目中表示,孙东是生命健康科研专家及非常有经验的学者,包括应用科研成果,对他担任局长非常有信心,稍后会约见他分享自己在任局长期间的体会。
薛永恒回应提问,表示不认为语言会对孙东有影响,因为香港是两文三语非常普及的城市,问责局长最重要是推动政策,过程中如何对业界有认知及与政府团队共同筹谋。
薛永恒又指出,本港未来的创科发展一定要用好国家的支持,积极融入国家发展大局,尤其是用好大湾区的发展机遇。香港基础科研实力非常强,但受限于土地资源、人才或市场不大,因此须与其他内地兄弟城市包括深圳、东莞和广州,优势互补、强强联手。 read more
一年一度的香港金融科技周将于10月31日至11月4日举行。财政司司长陈茂波今日(16日)在网志中透露,特区政府在金融科技周将发布有关虚拟资产在香港发展的政策宣言,内容涵盖特区政府的愿景和策略、监管制度、对于开放投资者接触虚拟资产的取态,以及为把握虚拟资产带来的技术优势推出先导项目。
陈茂波指,政策宣言将清晰表达政府立场,向全球业界展示我们推动香港发展成国际虚拟资产中心的愿景,以及与全球资产业界一同探索金融创新的承担和决心。他认为,香港在基础研究、人才培养、创科产业发展及应用方面都取得了一定的成绩,整个创科环境及氛围都有非常积极正面的转变,且成效渐见;但从前瞻部署角度来看,创科发展仍存在不少须加强和补足的环节。陈茂波表示,特区政府正为未来五至十年的创科发展制订蓝图,明确发展的方向和目标,以便更好协调和统筹相关的支援政策。
今届香港金融科技周主题是「突破界限共创非凡」,吸引包括超过500家国内外机构和超过200名来自内地、欧美和亚洲多个国家的演讲者透过线上或线下参与活动。今年香港金融科技周亦乘着第三代互联网(Web3)及元宇宙等构思而加入新元素,包括将以先到先得的方式,以非同质化代币(NFT)形式向参加者派发限量版的出席证明协议(POAP)代币。代币持有者届时可透过3D扫描制作其专属虚拟化身,为来宾提供全新体验,日后并可凭代币优先参加其他行业活动。 read more
今日(8日)是国际妇女节,劳工及福利局局长罗致光发表视像致辞,表示联合国妇女署今年为国际妇女节定的主题是「以今天的性别平等创造可持续的明天」(Gender Equality Today for a Sustainable Tomorrow)。要达到性别平等,其中一项重要指标是让所有人,不论性别都可以按自己意愿追寻理想的生活、事业和家庭。换言之,女性参与社会的机会不应受性别定型的标签或角色影响。
罗致光说,今天的香港社会仍然主要依赖女性担当家中长幼的照顾者角色,令不少妇女需要在工作和家庭之间作出选择。因此,特区政府在推动妇女发展的重要一环,是增强对照顾者的支援,减轻妇女的家庭负担和压力,创造有利于她们发挥所长的环境,让她们可以在事业与家庭之间取得平衡。在幼儿照顾方面,政府近年已增加资助日间及住宿幼儿中心的人手比例、提高资助独立幼儿中心的资助水平、优化「邻里支援幼儿照顾计划」,以及分阶段重整互助幼儿中心为学前儿童提供课余托管服务;至于安老服务,政府已大幅增加家居照顾服务名额、「长者社区照顾服务券」数目、向「改善买位计划」下的私营安老院购买额外宿位,期望在未来数年提供更多安老宿位及长者日间护理服务名额;增加家长或亲属资源中心、残疾人士地区支援中心数目,又向合资格的私营残疾人士院舍购买指定住宿暂顾服务宿位,加强支援残疾人士及其照顾者。
罗致光指出,长远来说,政府会以人口为基础,制订幼儿照顾、安老及康复服务的规划比例,从而提升服务质素,减轻照顾者的压力。要推动两性平等不能单靠政府的努力,我们需要的是社会共同参与。希望大家借着国际妇女节,响应联合国的「HeForShe」(「他为她」)运动,鼓励身边的男士为妇女平权发声。 read more
政府今日(28日)宣布,继续容许雇主延长其即将离任外佣的现行合约有效期限,在双方同意下,雇佣期最多可延长6个月。另外,现行合约届满后的外佣可在原雇主或新雇主同意下,向入境处申请延后返回原居地,以不超过一年为限。
政府表示,所有在明年3月31日或之前届满的外佣合约,劳工处处长已原则上同意,雇佣期可在雇主及外佣同意下延长最多6个月。政府于今年9月曾公布弹性安排,允许外佣合约于安排下获准延长,若合约已获弹性安排延长,是次申请将不获考虑。 read more