黄锦星深喉唾液检测阴性 今返办公室工作

环境局局长黄锦星的司机前日(20日)新冠病毒快速测试结果初步阳性,环境局今日(22日)表示,黄锦星交回的深喉唾液样本化验结果为阴性,今日如常回到办公室工作。
至于该名司机交回的深喉唾液样本化验结果则为阳性,他正按卫生署指引在家隔离等候,卫生署卫生防护中心正跟进他的个案。
环境局指,会继续严格执行各项防疫措施,并已提醒所有人员须注意个人卫生,时刻提高警觉。如发现身体不适,必须马上求医。

环境局局长黄锦星的司机前日(20日)新冠病毒快速测试结果初步阳性,环境局今日(22日)表示,黄锦星交回的深喉唾液样本化验结果为阴性,今日如常回到办公室工作。
至于该名司机交回的深喉唾液样本化验结果则为阳性,他正按卫生署指引在家隔离等候,卫生署卫生防护中心正跟进他的个案。
环境局指,会继续严格执行各项防疫措施,并已提醒所有人员须注意个人卫生,时刻提高警觉。如发现身体不适,必须马上求医。
投资推广署今日(24日)公布,去年团队完成370个投资项目,来自全球42个经济体,按年增长37个,成功在香港创造超过3000个职位。投资推广署署长傅仲森认为,即使在具有挑战性的环境下,仍显示环球广泛地区经济体对投资香港感兴趣,其中最多投资项目来自内地,美国及英国紧随其后。外国投资者去年数目创新高,达9049个,其中更有150个外国投资者将区域总部设于香港。 傅仲森指,从政府获得的企业数据,并不能追踪公司撤离的情况,但未听到有很多公司离开香港,公司可能调整部分在本港的营运点,但无听闻大规模关闭及撤离,金管局数字亦显示,未有资本外流。此外,有数据亦显示,香港吸纳的外商直接投资(FDI)全球排第三。 傅仲森又表示,去年新增的项目最多是来自金融科技行业,其次为创科,第三是金融服务业。他指,虽然在疫情下旅游及酒店业面对挑战,但仍有国际饮食集团对投资香港有兴趣,因在疫情下租金下降,投资香港的成本变得较可负担。 read more
香港政府昨日(23日)引用《预防及控制疾病(对若干人士强制检测)规例》(第599J章),自昨日下午4时30分起,对观塘安泰村智泰楼进行围封强检。政府今日(24日)中午约12时完成围封强制检测行动。 当局表示,行动中共有约1990人接受了检测,当中共发现136宗初步阳性检测个案和6宗检测结果不确定个案,卫生署卫生防护中心会安排跟进。此外,政府共派员到访约760户,当中49户在过程中没人应门。 政府重申会严肃执法。如任何人士未能出示检测结果电话短讯,以证明接受强制检测即属违反强制检测公告,可处定额罚款10000元,并会收到强制检测令,要求该人士于指明期间内接受检测。不遵从强制检测令或限制与检测宣告即属犯罪,并可处第四级罚款25000元及监禁6个月。 read more
铜锣湾宠物店仓鼠验出带Delta病毒后,政府急下杀鼠令,引起争议。有关注仓鼠的组织昨晚起收到近百宗弃养个案,并在多区发现弃鼠,其中青衣和大埔约逾20只。政府专家顾问、中大呼吸系统科讲座教授许树昌今早在电台节目表示,由仓鼠将病毒传染人的机会高,或是全球首宗由仓鼠传人的个案。 许树昌称,估计去年12月22日批次的仓鼠,在荷兰运抵香港前已经带有病毒,到港后污染仓库及宠物店,确诊店员有机会接触带病毒仓鼠的飞沫及粪便后受到感染,有机会是全球首宗由仓鼠传人的个案。 许树昌表示,仓鼠一般被用作实验用途,容易感染新冠病毒,人道毁灭是惯常做法,若鸡场爆发禽流感疫情,场内活鸡也要人道毁灭。他又指出,在公共卫生考虑下,不能每天为仓鼠进行检测,加上Delta变种病毒会导致严重并发症,人道毁灭所有仓鼠是适合的决定,又认为日后本港进口细小动物前,需要求先进行检测。 Facebook专页「掌心生命-香港仓鼠关注协会」今晨发文,指收到近100宗的求助,呼吁若仓鼠是领养或者于12月22日之前购买,不要急于弃养,并会与饲主及其家人解释情况,冀释除疑虑,称已有部份家庭暂时放弃弃养。 亦有不少网民于「救救仓鼠关注组」专页上载图片,在多区发现弃鼠,其中青衣和大埔均有弃养情况出现,数量高达逾20只。 不少热心网民均表示愿意接收仓鼠,并批评饲主弃养,「其实已住开自己屋企又点会中招,点解要掉咗渠哋」、「唔明养紧既人点解要弃养?养紧就更加安全,渠哋都无病」,亦有网民表示理解饲主决定,「渠哋唔系怕仓鼠有病毒,系怕比鼠连累要隔离」。 渔护署署长梁肇辉估计,全港可售卖的仓鼠约有1000只,而Little Boss约有1000多只细小动物,粗略估计要处理的仓鼠及细小动物约2000只。 read more
香港特区政府推出10000元“临时失业支援”计划支援失业人士,首批6万人符合申请资格,自下周二起可陆续收款。政策创新与统筹办事处总监何珮玲今日(7日)在政府高层记者会上表示,在已处理的第一批强积金户口申请中,不符资格比例大概10份申请中有3人不符。 何珮玲指,申请今次计划人士须符合两个准则,一是须于去年第四季即10月至12月期间,至少有一个月有工作,月入介乎2700元至3万元,二是放无薪假的工作场所须为受疫情影响的受限处所。她表示,不符合资格人士主要涉及收入规定,收入可能低过2700元或高过3万元,亦有不少属放无薪假的申请但工作处所并不属于法例599F规定的处所。 何珮玲指,申请已接近尾声,五个服务中心将延长服务时间,网上预约已经挤爆,提醒市民可拨打热线(1836-128)查询。她亦指网上申请不难,至今收到的36万份申请中约34万属网上申请。 read more
运输署今日(30日)提醒市民,由城巴有限公司及新世界第一巴士服务有限公司营办的巴士路线,以及其与九龙巴士有限公司联营的过海路线,将于周日(2022年1月2日)起调整票价。 巴士公司已在各巴士站及巴士总站张贴通告,通知乘客票价调整。市民亦可浏览城巴新巴网页及九巴网页查阅个别巴士路线的新票价。 read more
立法会大会今日(17日))复会,以视像形式辩论施政报告致谢动议,继续讨论有关疫情的范畴。食物及卫生局局长陈肇始表示,当局定当遵照国家主席习近平的指示,切实负起主体责任,抗击疫情。 有议员批评政府未有善用科技抗疫,促请在「安心出行」加入追踪功能及实名制;亦有议员认为,当局应加紧步伐,尽快实行全民检测。 read more
本港再现新感染群组!继元朗牡丹金阁火锅店出现群组爆发后,红磡「新旺会」亦疑现「桌球群组」,累计至少4人染疫,同时段到访逾150名客人须强制检测。香港感染及传染病医学会副会长林纬逊今早(13日)在电台节目表示,目前本港每日仍有200至300宗新增个案,社区传播链从来未截断,呼吁市民要留意。另外桌球相对是较静态运动,但属于娱乐场所,市民防疫意识可能较弱,期间饮食或拉低口罩都有传播风险,指Omicron病毒可经空气传播,超过2米的距离也有机会传播。 林表示,第2阶段放宽措施本月19日起实施,市民在室内体育处所及符合换气量要求的健身中心进行运动时,可以不佩戴口罩,届时传播风险一定会增加,或引爆第6波疫情,建议当局加强巡查,检查场地的通风系统。 另外,西环村污水病毒量高,全村须围封强检,林表示污水病毒高代表区内有小量病毒量高的确诊患者,或有大量低病毒量患者,担心若有超级传播者,出现群组爆发的风险相当高,亦难以截断传播链,但相信不会造成大反弹或短时内出现第6波疫情。他指首阶段放宽社交距离措施后,新冠病毒繁殖率虽有上升,但维持在1以下,预计所有防疫措施放宽后,一定会有爆发第6波疫情的风险。港大医学院昨日呼吁师生减少到坚尼地城用膳,林纬逊相信与地理位置有关,若该区存在大量潜在患者,会有一定风险。 对于红磡一间桌球室爆疫,林纬逊推测因为桌球室是市民放工后到访的地方,可能放松防疫意识。他亦提及5月19日起放宽社交距离措施至第三阶段,指本港至今仍未个案清零,认为风险一定会增加。 read more
警方昨日(1日)在东九龙打击违例泊车,行动中共发出2150张定额罚款通知书,40辆车被多次票控,并即时拖走6辆造成严重阻塞的违例停泊车辆。 是次行动重点包括双行泊车、在限制区及巴士站违例上落客或货物、停车等候过久、非法进入黄格或黄条过路处并造成阻塞等违法行为,并采用最新试行的电子定额罚款通知书执法。 read more
公务员事务局局长聂德权今日(25日)在社交网站发文,回顾任内工作。聂德权表示,过去两年,随着香港国安法和完善选举制度的落实,香港得以告别饱受社会动荡冲击的日子,进入由乱转治的阶段。现时,所有不理会或拒绝签妥和交回声明拥护基本法、效忠香港特区、尽忠职守和对香港特区政府负责的129名公务员已全部离开政府。对于个别涉嫌违法或违纪的公务员,必定根据公务员纪律机制严肃处理。 聂德权提到,早前涉嫌参与反修例非法活动而被捕的公务员有89名,当中54名已离开政府;8名人员在接受部门调查后已被训诫或警告,14名人员的个案仍在不同阶段的处理中,其余13名人员经部门调查后未有足够证据显示纪律问题。在过去五个财政年度,共有155人因干犯严重不当行为或被裁定干犯刑事罪行须接受正式纪律行动和惩处而被免职;在过去一个财政年度,公务员被免职的个案有51宗,已占过去五年总数的三分一;过去三个财政年度,共有59名试用人员被终止聘用/拒绝批准通过试用关限,其中45个个案,是在过去两个财政年度内发生的。 聂德权指,特别希望感谢公务员事务局的同事们,过去两年除了处理公务员事务,更承担了大量额外工作,包括社区检测和新冠疫苗接种计划。今天接种新冠疫苗的总剂次已超过1762万剂,而12岁或以上接种了第二剂新冠疫苗人口已超过九成。他强调,随着新时代的来临,公务员同事会有更广阔的空间,建设社会,贡献国家。深信所有公务员同事,会一如以往,全力配合下一任行政长官和特区政府施政,带领香港迈进由治及兴的新阶段。 全文↓ 过去两年,随着《香港国安法》和完善选举制度的落实,香港得以告别饱受社会动荡冲击的日子,进入由乱转治的阶段。同一时间,我们亦就公务员事务推行多项措施,以建立一支爱国爱港、忠诚、专业、高效、善于作为、勇于担当、勤政为民,可肩负贯彻落实“一国两制”重责的公务员团队,作为香港特区政府的骨干。 意识指导行为,因此我们首先厘清了有关公务员的角色,并多次重申香港特区政府的公务员,其身分不单是香港特区政府公务员,亦是国家的公务人员。我们引入公务员须宣誓或签署声明拥护《基本法》、效忠香港特区、尽忠职守和对香港特区政府负责的安排,让公务员同事更明确地意识到其公职身分所带来的责任、承担和要求,从而确保香港特区政府能有效管治。现时,全体公务员已完成签署声明的要求。 厘清了概念,下一步就是选拔适当的人才担当重任。去年,我们将《基本法》测试及格成绩,列为须具备中学程度或以上的公务员职位的入职条件。由今年六月起,《基本法》测试已把《香港国安法》纳入考核范围。所有由二零二二年七月一日起刊登的公务员职位招聘,须在新推出的《基本法及香港国安法》测试中取得及格成绩,这亦成为所有公务员职位的入职条件。 行政长官发表的二零二一年《施政报告》公布,将会检视首长级公务员的选拔聘任机制。过去数月,我们就新选拔聘任机制的框架听取了各方意见,并咨询公务员叙用委员会。新的选拔聘任机制会在秉持“能者居之”的原则,及确保公务员团队稳定性的前提下进行,以达致扩阔招聘对象的范围、提供足够的灵活性,及提供适度吸引的聘用条款及安排的目标。 在新选拔聘任机制的框架下,公务员学院院长职位已经采用公开及内部选拔方式进行了招聘。我们亦会为四个即将出缺而相对适合开放的首长级职位展开招聘工作。公务员事务局会继续与相关政策局商讨,落实以专职专责的专员职位以推动政策发展的工作。 品行操守是我们选拔适当人才时其中一个非常重要的考虑。现时,所有不理会或拒绝签妥和交回声明拥护《基本法》、效忠香港特区、尽忠职守和对香港特区政府负责的129名公务员已全部离开政府。对于个别涉嫌违法或违纪的公务员,我们亦必定根据公务员纪律机制严肃处理。早前涉嫌参与反修例非法活动而被捕的公务员有89名,当中54名已离开政府;8名人员在接受部门调查后已被训诫或警告,14名人员的个案仍在不同阶段的处理中,其余13名人员经部门调查后未有足够证据显示纪律问题。 在过去五个财政年度,共有155人因干犯严重不当行为或被裁定干犯刑事罪行须接受正式纪律行动和惩处而被免职。在过去一个财政年度,公务员被免职的个案有51宗,已占过去五年总数的三分一。此外,过去三个财政年度,共有59名试用人员被终止聘用/拒绝批准通过试用关限;其中45个个案,是在过去两个财政年度内发生的。 选拔了适当的人才,我们仍需加以培训。公务员学院已于去年十二月成立;长远院址的动土典礼亦刚在今年六月举行,预计发展项目会在二零二六年年底开始陆续完成;新任院长将于七月履新。我们在二零一九年十一月成立了公务员培训咨询委员会,主席及成员包括学者、人力资源管理专家及具丰富公共行政经验的专业人士,就公务员的培训计划和长远发展策略提供指导意见。根据委员会的建议,学院致力提升公务员培训的质和量,加深公务员对国家发展和特区宪制秩序的认识、加强领导才能和创新及科技应用的培训,并提升公务员的国际视野和触觉。当中,加强公务员对国家《宪法》、特区《基本法》和《香港国安法》的了解,以及对国家事务的认识,是公务员培训的重中之重。 学院正着手建立更有系统的培训架构,并订明某些课程为相关级别人员所必须参与的培训项目。就此,由今年七月一日开始,所有新入职公务员均须在试用期内完成更全面的基础培训,学位或专业程度职系的人员亦须在获长期聘用后参与进阶培训。学院亦会增加培训名额,安排更多中高级公务员在晋升至不同阶段时到内地参加国家事务研习课程,并安排具晋升潜质的高级公务员参加由内地院校举办的公共行政硕士课程,为公务员提供机会深入认识国家体制、中央与特区关系及国家发展。 过去两年,世界各地饱受新冠疫情的影响,香港亦不例外。特区政府因应疫情的发展实施了不少有效的措施以对抗疫情。公务员团队亦以身作则,牵头推动及落实多项措施。去年五月,政府率先宣布推出疫苗假期安排,同时首先为需参与高风险工作的政府僱员实施“以接种疫苗取代定期检测”安排,并于及后扩大定期检测安排至所有尚未接种疫苗的政府僱员,亦收紧了检测密度;为推动全民接种疫苗,政府亦在“疫苗通行证”安排于全港实施之前,率先于今年二月十六日在政府大楼和办公处所落实适用于政府僱员的“疫苗通行证”安排。 此外,为了积极推动使用“安心出行”流动应用程序,政府亦率先于去年三月起要求所有进入政府大楼和办公处所的政府僱员及市民使用 “安心出行”,并于同年十一月不再接受填写登记表为替代方案。政府推行以上措施在过去几波疫情都起了积极牵头作用,我们亦乐见不同公、私营机构跟随,共同防疫抗疫。 在抗击第五波疫情期间,各级公务员同事积极付出,充分展现公务员团队担当和服务精神。为进一步展示公务员对服务社会的热忱,我于今年五月去信各常任秘书长及部门首长,鼓励公务员团队推动义工服务,积极筹划二零二二年下半年的义工服务。公务员事务局作为管理整体公务员队伍的政策局,已坐言起行,于六月筹办了两次义工活动。 经过这两年实施上述各项措施,公务员团队和管理可以说是“重回正轨”,指明了方向。随着新时代的来临,公务员同事会有更广阔的空间,建设社会,贡献国家。我深信所有公务员同事,会一如以往,全力配合下一任行政长官和特区政府施政,带领香港迈进由治及兴的新阶段。 最后,我特别希望感谢公务员事务局的同事们,过去两年除了处理公务员事务,更承担了大量额外工作,包括二零二零年的社区普及检测和二零二一年开始的新冠疫苗接种计划,不但毫无怨言,更以使命必达的决心做到出色的表现;你们是抗疫团队不可或缺的一员,亦是公务员的楷模。今天接种新冠疫苗的总剂次已超过1762万剂,而12岁或以上接种了第二剂新冠疫苗人口已超过九成。我看到的不仅是数字,而是同事勇于担当、灵活变通、充满热诚和投入的“干成事”精神。衷心感谢各位的付出,谢谢。 read more
Omicron变种病毒传入香港,第5波疫情以迅雷不及掩耳之势席卷全城,不明源头个案持续增加,从确诊病例可见社区已经开始有隐性传播链,甚至是无症状的潜伏期传播者,部分群组更发现三代、四代传播。港区湖北省政协委员、香港岛妇女联会主席、选举委员会基层社团选委金铃今日(8日)表示,疫情严峻恶化,政府因应最新疫情发展收紧现行的社交距离措施有必要且迫切,全社会须支持。当务之急就是尽快找出密切接触者,切断病毒传播链,尽快堵塞防疫措施实施过程中存在的各种漏洞。 金铃说,确诊外佣的雇主曾参加公海游,危险系数可想而知,收到消息的游轮提前返航,船上3700名乘客全部留下进行检测,虽暂时还没有阳性,但船上的乘客检测完不用等结果就可离开,如有隐性传播者,或衍生出新的群组。此外,为尊重私隐,政府没有为「安心出行」系统安装追踪功能及实名制。在发现社区播疫事件时,政府花费大量时间寻找紧密接触者,依靠信用卡、八达通资料追寻食客,浪费了可第一时间切断传播链的最好时机,费时累事,反映现行防疫措施漏洞。 金铃指出,很多场所要求需要完成疫苗接种,但却是靠人手检测疫苗证书,可能造成中间环节的疏漏。建议或可效仿内地「健康码」,以颜色分类已打针和无打针的食客,方便食肆员工检查食客针卡。除此以外,有关方面可在「安心出行」首页增设电子针卡二维码,以版面颜色区分:已打针者维持绿色,无打针者则显示为红色,若打针超过一定日数后,则显示为黄色; 对于是否遵守隔离规定、是否到过中高风险区也可用颜色区分,像国泰机组人员这样违反防疫规定私自外出者,安心出行扫码后便显示红色,从而杜绝各种可能的传播源头。 金铃强调,最近的种种事件都显示,政府应立刻在外防输入上严防死守,切断源头,堵塞防疫过程中的一切漏洞,完善优化「安心出行」系统。一旦发生播疫事件,便能够第一时间找出「传播者」及相关密切接触者,有效堵截病毒在社区的散播。呼吁广大市民近期尽量避免少去人群密集的地方,不要举办或参加人多聚集的活动,即使外出也一定严格遵守政府实施的一切所需抗疫规定,这个周未尽量留在家,给政府一点时间控制疫情。希望这一没疫情及早控制,大家平安健康,早日清零、早日通关。 read more