行为不当疏忽职守 香港陈南昌纪念学校校长遭解聘

位于南区的群育学校香港青少年培育会陈南昌纪念学校法团校董会,于19日发出声明指该校校长黄丽婷任职期间行为不当,疏忽职责,并漠视校董会的指示,导致学校出现严重的管治问题,危害学生,故而终止雇佣关系,停任其校长职位。 通告指黄丽婷处理财务及采购行为失当,向教育局提供虚假资料,行政安排有违专业考虑。本周三(17日),校董会特别会议就事件进行讨论,过半认为黄无法令人满意执行校长职责,故而解雇。最后受雇日期为本周五(19日)。 日前,教育工作者工会接获陈南昌纪念学校约半数教师投诉,指香港青少年培育会陈南昌纪念学校涉及多项违规及管理不善,包括有人疑将防疫津贴中饱私囊,又有亲姊妹分任校董及独立校董,违反《教育条例》。有主任揭发问题后,反遭校监发警告信打压。办学团体青少年培育会会长在记者会后回应事件,承认有人员在采购和人事聘任方面涉及严重失当行为,已交由律师团处理。 本港群育学校主要服务有情绪及行为问题的学生,入学途径一般需要由教育局的「中央统筹转介系统」做转介。现时香港有8间群育学校,2间在香港岛,5间在九龙,及1间在新界,全部都是政府津贴及有男校或女校区分。

香港政府:绝不纵容雇主解雇染疫外佣外佣染疫可获同样支援

本港第五波疫情严峻,亦有多名在港外佣染疫。因应在港外佣受第五波疫情影响的关注,香港特区政府发言人今日(5日)表示,特区政府会与相关驻港总领事馆携手致力为外佣提供法定和恩恤保障。 特区政府绝不纵容外佣雇主因外佣感染新冠病毒,而作出任何违反《雇佣条例》的解雇行为。根据《雇佣条例》,除雇员因犯严重过失而遭即时解雇外,雇主不可在雇员放取有薪病假期间终止其雇佣合约。如雇主违反《雇佣条例》,即可被检控,一经定罪,最高可被罚款10万元。如雇主因外佣感染或从新冠病毒康复而给予外佣较差待遇(例如解雇外佣),亦可能违反《残疾歧视条例》。特区政府会与相关驻港总领事馆保持联系和合作,就违法行为果断执法。 若受雇外佣染疫或被定为密切接触者,他/她们将跟其他本港巿民一样获得支援。特区政府在中央政府全力支持下,正提升社区隔离设施的容量,接收需优先获安排到居所以外地方接受隔离的人士。至于并非受雇而染疫的在港外佣,劳工处已在相关外佣的驻港总领事馆支持和协助下,安排外佣入住合适设施。 现时,本港约有33万名主要来自菲律宾和印尼的外佣为本地家庭提供服务。特区政府和香港社会非常重视和感激他/她们对家庭和本地经济作出的重大贡献。对于他/她们因疫情肆虐未能回家探望亲人,政府深表同情。特区政府将继续致力保障来港工作的外佣的劳工权益和福利,以维持香港作为吸引外佣工作的地方。

香港3确诊机师未遵守闭环式管理 运房局:责成国泰严肃跟进

3名国泰货机机师早前在德国法兰克福执勤返港后确诊感染新冠病毒,国泰昨日(18日)指3人因严重违反外站逗留规定已被解雇。运房局回应指,对于涉事的货机机组人员于外站停留期间未有遵守闭环式管理的要求,运房局表示非常遗憾及不能接受。 运房局指出,虽然3宗个案属个别事件,但考虑到事件的严重性,运房局已责成国泰航空严肃跟进,并防范类似事件再次发生。备悉国泰航空已应局方的要求,实施一系列的加强措施,包括加密机组人员回港后的检测次数至每日一检、就机组人员于外站停留期间的闭环式管理施加更严密的监察、就机组人员在医学监察期间的活动施加更严格的限制并制订更清晰的指引,以及要求机组人员接种第三针疫苖。 运房局强调,​在疫情持续的情况下,为确保社会正常运作和市民日常生活所需,航空货运服务是不可或缺。已再次敦促各航空公司严格执行防疫规定,并会继续与业界保持紧密沟通,务求在保障公共卫生的同时,确保往来本港的航空货运服务持续畅通运作,让本港经济以至全球供应链得以继续正常运作。  

国泰:3确诊机师严重违反外站逗留规定被解雇

国泰3名货机机师早前在德国法兰克福执勤返港后确诊感染新冠病毒。国泰昨日(18日)发声明指,经调查后,事件涉严重违反机组人员在外站逗留规定的情况,公司对此十分遗憾,涉事者已不再为公司雇员。 国泰指,今次事件影响到部分员工、其家人及社区,特别是现正在政府检疫中心接受隔离者。根据调查结果,公司已向政府提出检讨需要若干国泰员工群组入住检疫中心的决定。 国泰提到,相信今次仅为个别事件。公司会以顾客、员工及社区的安全和健康为首要考虑,已进一步审视机组人员于海外逗留期间及回港后的防疫安排,及落实额外措施以减低同事与社区接触的风险。