罗致光:现届政府任期将终结 劳工保障未画句号

罗致光:现届政府任期将终结 劳工保障未画句号

劳工及福利局局长罗致光今日(19日)在网志中表示,还有不足两星期,现届政府任期将会终结。但对劳工保障的工作来说,只是一个分号「;」而非一个句号「。」。

罗致光回顾现届政府的劳工保障工作,指自己立法会大会发言中提到的法例次数最多的,肯定是《雇佣条例》。当局7次修订《雇佣条例》,包括将法定侍产假由3天增加至5天;将法定产假由10个星期增加至14个星期;每年法定假日日数由12天逐步增加至17天;以及取消强积金「对冲」等,或许是创下一个纪录。

罗致光指,其他完成的修例工作,包括扩大雇员补偿保障至涵盖在「极端情况」下,上下班途中遇到意外致伤亡,及修订破欠条例,调升破欠基金特惠款额上限。至于早前提交增加违法行为罚则,以进一步加强职安健的修例,现已交由立法会法案委员会审议,要待下届政府才能完成相关立法工作。另外,当局亦正在检讨《雇佣条例》中连续受雇定义的工作,完成研究后,会咨询劳顾会,有进展时就会提交立法会讨论。

罗致光又说,自己上任初期曾表示,香港的劳工保障法例相对已发展地区来说属于落后,所以政府政策应偏向劳工。至于最终现届政府有关劳工保障的立法工作是多是少,是偏向劳工,还是偏向商界,就视乎大家站在哪一方看了。

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