李家超:特区政府主动「敲门」 文明积极招募人才

行政长官李家超接受报章专访时表示,明白这些年来,香港经历一系列严峻挑战,不少市民或感到疲累,对香港前景存有疑虑,但他坚信香港有「一国两制」的制度保障,有各种长久以来赖以成功的优势,自由开放的香港,优势仍然得天独厚。 在融入国家发展大局方面,李家超指出,香港还有很多发挥空间,例如用好国际金融中心的融资优势、高度国际化市场化的优势、与世界各地规则接轨的优势,助力国家加快构建更加开放的「双循环」新发展格局等。 李家超表示,香港国安法实施以及选举制度完善后,香港政治局面大幅改善,但仍存在暗流或潜在挑战。特区政府需对相关内外挑战未雨绸缪,包括执政理念的革新,香港必须具备更勇于承担、敢于担当的心态。 李家超指出,香港是全球最具竞争力的经济体之一,亦是内地对接国际市场的重要窗口。惟过去两年,香港本地劳动人口流失十几万,多个行业正面临人力短缺问题。针对这个困境,香港必须要更积极、进取地「抢企业」「抢人才」。他续指,用「抢」这个字,是要强调一个主动意识,是主动到要跟别人竞争的程度,也是要告诉世界,香港特区政府是主动的,以往基本是被动等着人才上门,现在是主动去「敲门」,文明积极招募人才,告诉大家香港有很多新政策。

人才服务窗口今推出可线上递交签证申请

政府今日(28日)推出「人才服务窗口」线上平台,以更积极进取招揽身处世界各地的人才,让他们更便捷取得各项人才入境计划的资讯和提交申请。今年施政报告提到的一系列人才入境计划,包括新设的「高端人才通行证计划」亦由今日起接受申请。 「人才服务窗口」线上平台以外来人才为对象,提供一站式电子化服务。用家进入平台后便可浏览各类实用资讯,包括香港的优势和发展机遇、各项人才入境计划的详情,以至在港「衣、食、住、行」的生活资讯。有意申请者可利用线上平台的人才入境计划分类小工具,了解自己合资格的入境计划,继而可即时通过此平台连接入境事务处电子签证平台在线上递交申请;其后的付费及领取签证等程序同样可在线上进行,方便身在香港以外地方的人才。 此外,「人才服务窗口」线上平台会接受世界各地人才的查询,并提供政府设于各驻内地和海外办事处的「招商引才专组」的联络资料。各地「招商引才专组」会用好所属办事处的联系网络,积极主动招揽人才来港,全力推广各项人才入境计划。 领导「人才服务窗口」的政务司司长陈国基表示,在政府与社会各界携手努力下,香港得以克服新冠疫情种种挑战,在复常之路稳步前进,并向外展示香港已重返国际舞台的中心,现在正是香港主动出击、竞逐人才的黄金时机。政府定当全力以赴,全面推进「人才服务窗口」等一系列「抢人才」的新措施,以补充和丰富香港的人才库,配合香港未来经济和社会发展的需要。他说:「我们有十足信心,能在未来3年达到我们所订的『抢人才』指标,即在2023至2025年期间,每年通过各项人才入境计划输入一共至少3.5万名预计逗留至少12个月的人才。」 除在今日推出网上平台外,政府亦正全力为「人才服务窗口」筹设实体办公室,以专责制订人才招揽策略和宣传,并为到港人才提供更多支援服务。政府将在明年初向立法会财务委员会申请所需资源。

做特首方生白发 李家超:希望5年内让香港变得更好

过去两年本港本地劳动人口流失约14万,政府除积极培养和留住本地人才外,更进取吸纳外来人才。行政长官李家超近日在接受采访时表示,吸纳人才措施「没有最好,只有更好」,全世界都在争夺人才,香港不是只有单一对手。 李家超指出,疫情前香港作为中国与世界的连接,「不用做特别事情,吸引力都在」,但目前形势变复杂,有人才离开香港。发展引擎在亚洲,发展主轴在中国,相信「有见地的都会来香港」。 年届64岁的李家超过去曾在访问中,透露自己已经练气功二十多年。已达「师傅级」的李家超在访问中透露练功「秘诀」,他说,现时虽然没时间练功,但因为「路已打通」,所以仍有气在运行。因为练气功,头发常年乌黑浓密,现在由于公务繁重每天通常只睡5小时,有时甚至更少,笑言「我是做了特首,才有白头发」,虽然辛苦,但有一个动力,就是希望「做到嘢」,在5年内让香港变得更好。 李家超提到,头发与肝肾有关,练气功可强化肝肾功能。自己的休息和复原的能力较其他人好,「和我的兄弟们对比,大家同一个DNA,他们有很多白头发,而且较稀疏」。他形容,练气功好比开垦长满野草的山,勤力就可以走出一条路,「走得愈多,路就愈宽」。

张国钧:律政司将主动出击招揽人才

律政司副司长张国钧今日(4日)在一个电台节目谈及法律人才,表示明白人才市场竞争激烈,律政司不会处于被动,会比以前更早进入法律学院校园介绍律政司工作。 张国钧指,律政司招聘数字不时升跌是正常,但承认很多时候靠使命感补足,每年有很多具有使命感的毕业生愿意投考律政司工作。他表示,律政司未来会主动到校园吸引人才。 香港法律周将于下周举行,律政司会邀请国际组织和产业代表到港,宣传香港优越的法治制度。张国钧表示,留意到许多跨国公司在处理合同贸易及制定海外拓展计划均由总法律顾问负责,律政司明年外访时,会重点针对外地或跨国机构驻香港总法律代表推广法律事务。 对于政府修例赋权医务卫生局局长废除「免针纸」,张国钧呼吁大众不要跳过思考过程作出结论,思考如果局长有责任处理,而法庭裁定有关条文没有明确法定权力时,为了解决这个问题是否应清晰透过法律途径赋权,让局长去做一件大家有共识认为正确的事。 至于有美国国会议员要求制裁本港律政官员,张国钧重申律政司无畏无惧,会客观分析外国批评是否有道理。

林健锋:「0+0」短期属奢望冀尽快落实「逆隔离」

本港「0+3」入境检疫安排已实施11天,各界期盼政府再次放宽检疫安排。经民联立法会议员林健锋今日(6日)表示,市民最期待入境限制放宽至「0+0」,但短期内似乎仍属奢望。他指出,本港多区污水检测仍有验出新冠病毒,因此防疫不能掉以轻心,若确诊病例持续减少,入境限制有机会逐步放宽。 林健锋在一个节目上表示,10月是本港展览旺季,11月亦会举办国际金融领袖投资峰会,认为若情况许可,应尽快实施「零隔离」,减轻疫情对本港竞争力的影响。他还期望香港能尽快与内地实行「逆隔离」,并增加「健康驿站」的预约名额。 林健锋亦指出,过去两年有逾10万人离港,当中资讯科技、金融及会计业属人才流失重灾区,政府应一改以往的不干预政策,加强吸引人才回港工作,包括提供税务优惠、房屋教育支援等,建议政府设立「一站式」办公室,专门负责招揽海外人才。

林健锋:抢人才要「落重药」 倡提供房屋教育优惠

林健锋希望施政报告「落重药」,为人才提供房屋、教育等配套优惠政策 近年受疫情等影响,香港不少行业出现人才流失现象。行政会议成员、经民联立法会议员林健锋今日(5日)表示,社会高度关注香港人才外流问题,希望施政报告「落重药」,为人才提供房屋、教育等配套优惠政策,例如子女免税额、子女教育扣税、「买家印花税」豁免等。 林健锋留意到不少金融机构仍然留在香港,未有撤走,只是有部分员工调去其他地方,反映「新加坡的月亮不是特别圆」,认为香港要尽快在优才政策上「出招」。 林健锋又指「0+3」公布后,社会反应非常好,希望政府可以在不影响香港医疗负荷前提下,尽快做到「0+0」。对外方面,他指投资推广署和海外经贸办事处都要加强工作,招商引资时多与企业作交流。林健锋希望政府在未来几个月「打好头炮」,促当局尽快「送机票、送酒店名额」,先抢回企业生意。 林健锋还提到,已向官员要求交代近几年防疫开支,包括新冠口服药、疫苖、核酸检测、检疫酒店包底等费用。

「抢人才」需积极 李慧琼冀延长留学生签证

李慧琼建议延长在港留学生的签证,吸引他们留下 近年受疫情等影响,香港不少行业都出现人才流失现象。民建联主席李慧琼今日(5日)表示,本港整体劳动力非常紧张,主要原因是人才流动及生育率低,她认同要积极「抢人才」及制定相关政策。 李慧琼在一节目上表示,不少国家如新加坡、英国及澳洲等都用了很多方法「抢人才」,香港需要有人口政策的短中期规划,亦要有统计数据及资料,以便更好掌握本地人才情况,并需进一步提高本地劳动力规模,改善託儿服务及释放妇女劳动力等。 李慧琼建议,对於在港的留学生,可以延长他们的签证,鼓励在港找工作,吸引他们留下。至於来港人才,可以考虑让他们的子女入读公营等不同类型的学校。她又认為,香港的税率低,薪俸税率具有相当吸引力,希望政府可以调整来港人才置业的相关措施。 建筑、测量、都市规划及园境界立法会议员谢伟銓说,本港人才政策需要整体考虑,包括如何留住本地人才、加强培训、大学学额能否针对市场需要及政策等,希望政府制订更贴市的人才清单,针对不同行业人才短缺的情况作出调整。 至於吸引人才的措施,谢伟銓认為,要视乎涵盖的人数及阔度等,强调任何税务优惠都不应被滥用。对於有建议调整印花税,他认為需要对此作出限制,专才来港未必会置业,政府可以考虑在房屋方面提供津贴。  

叶刘淑仪:香港吸引人才政策须更进取

本港近年人口流出现象受到关注。行政会议召集人、新民党主席叶刘淑仪今日(28日)接受访问时对此回应指,港人移居其他地方是素有的现象,今次亦「不足为奇」。 叶刘淑仪表示,港人的移居自由受《基本法》保障,不论任何理由,港人可自行决定。叶刘淑仪指,移居涉及很多原因,包括生育率持续下跌、疫下通关困难,经单程证来港的人口大减。同时,亦与很多国家如澳洲、英国、加拿大等推出方便移居当地的入境政策有关。她称,本港陆续开关后,将吸引不少人回流。 对于人才吸引,叶刘淑仪称,建议特区政府在人才缺乏的行业列出相关清单,简化入境程序,考虑在不影响现有本地劳工薪酬下输入人才,特别是安老服务业、建筑业。她认为,如香港要吸引全球优才,便要采取进取的政策。她以新加坡的「一条龙」服务举例,指当地为专才便利签证、给其子女寻找国际学校学位。比较而言,本港入境政策相对保守,且输入劳工少。她称,相信新一份《施政报告》会作交代。

许正宇:人才可「流走」亦可「回流」

许正宇表示,人才会流向有机遇、能带来长远发展的地方 特区政府昨日宣布下周一起实施4项便利来港措施,包括海外及台湾经机场抵港的检疫安排改為「0+3」。财经事务及库务局局长许正宇今日(24日)在一个电台节目中被问及本港之后将举办两项金融活动,届时是否会进一步放宽至「0+0」,他表示,两项活动的筹备一直都在进行中,其中包括通过「金融科技周」接触不同界别人士,希望他们以不同方式参与。许正宇表示,国际金融投资峰会的有关安排在积极落实中,做好下一步工作须视乎科学和数据。 谈及本港人才流失的情况,许正宇以「良禽择木而栖」作形容表示,人才是流动的,可「流走」亦可「回流」。香港在金融业已推出一系列措施,人才会流向有机遇、能带来长远发展的地方。

李家超:吸引创科“龙头”来港和世界抢人才

行政长官李家超今日(6日)首次出席立法会特首答问会。立法会议员谢伟铨指本港人口持续老化、人才不断流失,关注如何提升香港竞争力,新一届政府有何政策令人才保得住。李家超表示,自己上任只6日,已致力在此方面着手做工作。 李家超指出,因为本港的检疫限制,导致影响人才进入香港。香港本身有竞争力和吸引力,包括本港制度完善、法治清晰等,香港要精益求精,如扩大香港市场,包括大湾区发展,特别是创科方面,如果能吸引更多“龙头”来港,对香港发展更佳。 李家超强调,已和当局研究中,希望在一至两个月内有方案出台,目的是和世界抢人才。

金管局将推动香港发展为绿色金融枢纽 余伟文:需解决人才等痛点

金管局总裁余伟文今日(9日)表示,将联同业界推动香港发展成为绿色金融枢纽,但需要解决标准、披露和人才等痛点。 余伟文在一个论坛上表示,世界目前未有统一标准界定绿色金融,但国际可持续金融平台去年发表的共通绿色分类目录报告,归纳出中国及欧盟对绿色项目的共通分类方法,可以帮助投资者辨认绿色债券,减低「漂绿」风险。他表示金管局及证监会共同领导的绿色和可持续金融跨机构督导小组,正探讨使用有关目录作为基础,建立出应用于香港市场的绿色分类框架,增加市场信心。他又指,督导小组将推出资源信息库,收集和分析气候变化有关数据,协助银行做好绿色金融项目的气候风险管理和压力测试。 另外,余伟文提到,政府推出为期3年的绿色和可持续金融资助计划,协助合资格债券发行人支付外部评审费用,推出一年已收到100项申请,涉及的债券和绿色贷款发行总额达300亿美元。

陈茂波:港府多管齐下壮大创科人才库

财政司司长陈茂波今日(25日)以视像方式在「香港科技界庆祝中华人民共和国成立72周年科技论坛」上致辞,表示中央一直支持香港创科发展,大力度从政策上给予扶持,例如支持香港建设国际创新科技中心、《前海方案》、把科技计划对港开放及国家级科研平台在港落地等。 陈茂波指出,港府过去四年大力投入资源,至今已投放逾1100亿元落实多个项目,已陆续取得进展。人才是创科发展的关键,港府会继续透过一系列措施来吸引、培育和挽留人才,多管齐下壮大创科人才库,配合国家发展大局。他强调,香港经济的发展,整个成功故事的基础都是以自身所长,尽力服务国家所需。科技自立自强,是保障国家发展利益的关键要素。香港更要发挥自身优势,更好回应国家在新时代、新阶段中的需要。

林郑月娥︰《反外国制裁法》暂未有本地立法时间表

特首林郑月娥今日(17日)早上出席行政会议前见记者。林郑月娥表示,《反外国制裁法》目前未有本地立法时间表,但已就本地立法的框架进行初步讨论。 林郑月娥指,本届立法会会期将于10月结束,时间紧迫。近日与不同商会交流,他们对香港国安法的忧虑已有所消除。她说,《反外国制裁法》或会再引起忧虑,因此支持透过本地立法在香港实施有关法律。 对于本港人口跌1.2%,人口下跌由自然减少及香港居民净移出组成,林郑月娥表示,人口输出总数的确有上升,但来港人数亦因为疫情下的旅游限制而大减,包括单程证来港人士远低于以往每日150人的上限。她强调,香港是自由流动的社会,有家长可能想子女接受不同的教育,港府亦有做吸纳、挽留和培育人才的工作。香港基本优势仍然存在,随着融入粤港澳大湾区发展,相信可以吸引更多人才。